会社を知る
研修制度
-
新入社員研修
新入社員や中途入社従業員を対象に就業規則の説明や現場見学等の研修を１週間行います。
-
ジョブローテーション
新入社員を対象に社内の各部門（工事部門、メンテナンス部門、分析部門等）にて約１ヶ月間実際の業務を行い、弊社の事業内容や業務内容を深く理解します。
-
全店勉強会（職種別研修会）
全従業員が一堂に会し職種別にわかれ業務において必要となる技術や知識に関する研修を行います。技術や知識のみならず他部署の従業員とも交流できる機会にもなっています。
-
富士登山研修
希望者が集い富士山頂を目指す研修です。弊社社長も参加します。
-
戦略ミーティング、ヒアリング・フォローアップ面談
年に４回社長と支店単位で面談を行い、トップの考え方の共有や支店内での問題や課題を解決する機会です。